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Emploi des salariés handicapés.

femme en fauteuil roulant

Le vendredi 1er Février, au siège de la MSA de Franche comté, la Direction Régionale du Travail,de l'emploi et de la Formation Professionnelle, l'AGEFIPH, la MSA et la CRAM ont signés une charte pour le maintien dans l'emploi des personnes handicapées.

Au cours de son activité professionnelle, chacun  peut en raison d'un problème de santé passager ou durable, d'un accident, d'une maladie ou , tout simplement à cause de son vieillissement, se retrouver en situation de handicap, voir d'inaptitude à son poste de travail.

Parce qu'au cours de sa vie active, près d'une personne sur deux sera confrontée à une situation de handicap et qu'un quart des personnes inscrites à l'ANPE le sont suite à un problème de santé, réflèchir aujourd'hui à la question du maintien en emploi permet de préserver demain, les compétences des entreprises.

 

 
Les signataires

© MSA FC - Crédit: Pierre SIMON

 

   

 

 

 

 

Face à ces constats, la Direction Régionale du Travail, de l'emploi et de la Formation Professionnelle, l'AGEFIPH, La MSA et la CRAM ont signé une charte pour le maintien dans l'emploi des personnes handicapées. 

 

 Cette charte régionale est la déclinaison d'un protocole  national conclu le 13 Juillet 2006 entre l'Etat, la Caisse nationale d'Assurance Maladie, La MSA et l'AGEFIPH.

Les signataires s'engagent à mobiliser et coordoner les actions de prévention de la désinsertion, menées par leurs services. Il s'agit également de conduire , d'organiser et d'encourager les actions d'information et de sensibilisation auprès des entreprises, des salartiés et des partenaires locaux de Franche Comté.

La charte propose d'apporter une réponse à toutes les étapes du maintien dans l'emploi:

  • La détection précoce des risques de désinsertion professionnelle.
  • La recherche de solutiuon pour le maintien dans l'emploi.
  • La mise en oeuvre et le suivi de la solution prposée pour le maintien dans l'emploi.

 

Le dipositif s'adresse aus salariés, travailleurs indépendants et exploitants agricoles handicapés ou à aptitude professionnelle réduite qui risquent de perdre leur emploi du fait de leur état de santé.

A télécharger


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